¿Se acaba la "meca" sueca de las start-ups?

Hace poco alguien se puso en contacto conmigo en LinkedIn para pedirme consejo sobre cómo empezar una carrera en el comercio electrónico en Suecia. Estuve más que encantado de ofrecerle consejo, orientación y apoyo.

La gente suele oír que el mercado laboral en Escandinavia es próspero y que es la "Meca de las start-ups". No estoy de acuerdo.

La cruda realidad es que Suecia está en recesión. Lleva así desde 2023, y las previsiones indican que no empezará a recuperarse hasta el cuarto trimestre de 2025. Suecia no está sola; Alemania, Francia, Finlandia y otros países están experimentando un crecimiento reducido de los márgenes en sectores clave.

He trabajado con varias empresas en los últimos años como consultor, y 80% de ellos han ido a la quiebra. Con el aumento de los costes y las enormes subidas de los alquileres, la producción y los salarios, ésta es sin duda la época más dura desde que me mudé aquí. El mercado laboral se está volviendo feroz; muchos antiguos colegas y amigos luchan por encontrar trabajo, lo que provoca incertidumbre en su vida personal.

En conjunto, el desempleo sigue siendo bajo en comparación con otros países de la UE: 6,6%, 0,6% más que el año pasado por estas fechas.

Suecia ha aumentado recientemente el requisito salarial para los titulares de permisos de trabajo extranjeros. En los últimos cinco años ha habido una gran afluencia de trabajadores extranjeros en Suecia, pero el número de permisos concedidos a extracomunitarios ha descendido en 2024.

Esto está causando problemas, especialmente a las empresas suecas de nueva creación. Es habitual que cualquier empresa de nueva creación empiece con un salario bajo y luego lo aumente, junto con otros beneficios, con el tiempo.

Migrationsverket indica que, a partir del 18 de junio de 2024, el salario medio 80% requerido para que una empresa pague a un trabajador es de 28.480 SEK, siendo el salario medio de 35.600 SEK. Se espera que esta cifra aumente el año que viene. Además, Suecia sigue siendo uno de los tres únicos países de la UE que carecen de visado para empresas de nueva creación.

Las nuevas empresas suecas afectadas afirman que tienen dificultades para encontrar talentos en Suecia o en la UE. El tiempo que se tarda en aprobar un visado de trabajo es cada vez más largo, y el trabajador no comunitario medio no puede empezar a trabajar hasta dentro de un año.

Suecia se enfrenta a una época muy difícil para las empresas de nueva creación. Sin un visado para empresas de nueva creación, se están quedando atrás rápidamente.

Corren tiempos difíciles para todos, tanto para los que buscan trabajo como para los que empiezan un negocio. El dicho actual es: "Mantente vivo hasta 2025".

Aguanta. Las cosas mejorarán.